Kinesitherapeut

Stad Dendermonde overkoepelt de stad, het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn en het Autonoom Gemeentebedrijf. Samen met 47 000 Dendermondenaars en 1 300 collega’s bundelen we onze krachten om van Dendermonde een bruisende stad te maken. Stad Dendermonde wil zijn klantgerichtheid maximaliseren en daarnaast het personeel stimuleren in hun job door middel van betrokkenheid, uitdaging, creativiteit en innovatie. We willen ons ontwikkelen tot een organisatie waar de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Wij willen tevreden medewerkers die met veel goesting hun taken tot een goed einde brengen. Die elkaar stimuleren en motiveren om steeds beter te doen door zelf het stuur in handen te nemen. Al 3 jaar op rij is stad Dendermonde een baanbrekende werkgever. We willen dat onze medewerkers slimmer en groener onderweg zijn. Bovendien staat een goede werk-privébalans bij ons centraal.

Als kinesitherapeut vertoon je een grote goesting en beschik je over het nodige inlevingsvermogen om met kwetsbare ouderen - inclusief ouderen met dementie - te werken. Hierbij ondersteun en begeleid je hen om hun zelfstandigheid zo groot mogelijk te houden. Je behandelt elke patiënt op een individuele manier en houdt rekening met de behoefte van elke patiënt. Je kinesitherapeutische technieken en handelingen pas je toe met als doel het menswaardig bestaan van de bewoner te bevorderen. Bovendien onderneem je hierbij preventieve acties volgens je eigen creatief vermogen. Je maakt hierbij gebruik van je specifieke kennis omtrent motorische, sensomotorische en psychomotorische functies. Termen als fixatie-armbeleid en valpreventie klinken als muziek in je oren en je kijkt ernaar uit hier actief aan mee te werken. In deze functie ben je tevens verantwoordelijk voor de coördinatie van de rolwagens. Als deelnemer van het multidisciplinair team wissel je relevante informatie uit, je coacht het team vanuit je specifieke expertise in o.a. het gebruik van de tillift, het implementeren van de mobiliteitswijzer, het aanbieden en bewaken van een goede positionering in rolwagen en bed … Kinesitherapeut IFIC 15 Aanwerving Informatiebrochure Kinesitherapeut - aanwerving p.2—3 Je gaat op zoek naar vernieuwende evoluties binnen je vakgebied om te blijven groeien en ontwikkelen, je durft hierbij ook out-of-the-box te denken!

De ideale kandidaat?
Heb jij een hart voor kwetsbare ouderen? Draag jij een kwaliteitsvolle en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel en communiceer jij op een verbindende manier? Werk je graag samen in een team? Dan ben jij de collega die we zoeken!

De algemene aanwervingsvoorwaarden:
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit toon je aan via een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 3 maand bij indiensttreding. Indien blijkt uit het uittreksel dat de voorgeschreven voorwaarden niet vervuld zijn, dan kun je geen beroep maken op het feit dat je tot het examen werd toegelaten.
• Je bent medisch geschikt voor het uitoefenen van de functie, dit blijkt uit een medisch onderzoek bij indiensttreding.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken).
• Je bent toegelaten tot het wettige verblijf in België en je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.

De diplomavoorwaarden:
• Houder van de beroepstitel van kinesitherapeut of houder zijn van het diploma van master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie of - indien behaald voor 1 november 2002 - een diploma van graduaat kinesitherapie na een opleiding van minstens 3 jaar in het voltijds hoger onderwijs (HOKT) of van licentiaat in de motorische revalidatie en kinesitherapie (HOLT).
• Studenten kunnen deelnemen aan de selectieprocedure indien ze binnen de 3 maanden over het gevraagde diploma beschikken

Ons aanbod:
• Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod. • Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
• Een deeltijdse functie in contractueel dienstverband.
• Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal IFIC 15 (min. 1 706 euro en max. 2 694 euro bruto geïndexeerd maandsalaris).
• Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
• Je geniet van een groepsverzekering (4% van je bruto jaarloon). • Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques van 6 euro/gewerkte dag.
• Voordelenplatform van GSD-V.

Het verloop van de selectie:
1. Preselectie (gunstig/ongunstig)
Hierbij worden de CV’s en ingevulde vragenlijsten gescreend op basis van relevante kennis en ervaring, motivatie, persoonlijke vaardigheden en de link (fit) met onze organisatiewaarden. Uit deze preselectie worden maximum de 15 hoogst gerangschikte kandidaten meegenomen in de verdere selectieprocedure. Het resultaat van de eventuele preselectie wordt niet mee geteld in de totale puntenscore.
2. Een grondig sollicitatiegesprek (op 100 punten)
Bij het mondeling gedeelte gebeurt er een evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten minstens 60 procent halen op het geheel van het examen.

Interesse?
Solliciteer online via www.dendermonde.be – vacatures – kinesitherapeut door je cv, ingevulde vragenlijst en een kopie van je diploma te bezorgen.

Belangrijke data:
We contacteren je binnen de week met het resultaat van de cv screening. Daarna spreken we in onderling overleg alle data af.

Communicatie:
Alle communicatie over de selectieprocedure verloopt via mail. Per stap ontvang je van ons een mail met de nodige informatie. Controleer zeker ook je ongewenste mail. Indien je niets ontving van ons op bovengemelde data, neem dan zeker even zelf contact met ons op.

Nog vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Cyriana Keppens, via vacatures@dendermonde.be of via 052 25 10 66. Voor meer inlichtingen over de inhoud van de functie, neem je contact op met Tanja Everaert via tanja.everaert@dendermonde.be of 052 37 84 60.