Maatschappelijk werk(st)er
Toelichting
Functieinhoud
De maatschappelijk werk(st)er begeleidt onze cliënten met het oog op zijn of haar algemeen welbevinden in onze huidige, maatschappelijke context.
Je werkt in een team van drie maatschappelijk werkers om de uiteenlopende en talrijke hulpvragen op te volgen. Je voert het sociaal onderzoek en verzekert het recht op maatschappelijk dienstverlening.
Je begeleidt onze cliënten klantgericht en outreachend. Je voert kwalitatief en nauwgezet het sociaal onderzoek. Je kan zelfstandig werken.
Functieprofiel
De selectie voor de functie van maatschappelijk werk(st)er is een niet vergelijkende selectie.
We bieden je eerst een een arbeidsovereenkomst van één jaar aan. Aansluitend bieden we jee een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan. Op het ogenblik van het afsluiten van de arbeidsovereenkomst onderhandelen we ook je werktijdenregeling (een voltijdse werkweek is 38 uur per week van maandag tot en met vrijdag) in functie van de organisatie.
Voorwaarden
De algemene toelatingsvoorwaarden zijn
- de burgerlijke en politieke rechten genieten;
- een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
- voldoen aan de vereiste taalkennis;
- medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;
De aanwervingsvoorwaarden zijn
- in het bezit van het diploma of gelijkwaardig kwalificatiebewijs (zie rubriek - kwalificatie);
- er is geen relevante beroepservaring vereist;
- slagen voor de selectie.
- Jongeren die dit academiejaar afstuderen een een diploma maatschappelijk werk(st)er behalen, worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.
De vereiste kwalificatie sinds 19 februari 2024 is
- diploma van bachelor in het sociaal werk
- diploma van master in het sociaal werk
- diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
- diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
- diploma van master in de agogische wetenschappen
- diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- diploma van bachelor orthopedagogie
- diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
- diploma van bachelor gezinswetenschappen
Aanbod
Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 2 765 euro en maximum 4 670 euro (voltijds aan 38 uur per week) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie;.
Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.
En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.
Selectieprocedure
Hoe stel je je kandidaat
1. Solliciteer
Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 15 januari 2025 in.
Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.
Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het Vast Bureau - Veld 1 - 9970 Kaprijke.
Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
- sollicitatiebrief
- curriculum vitae
- uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist)
- diploma of gelijkwaardig kwalificatiebewijs (zie rubriek voorwaarden - kwalificatie)
Jongeren die dit (academie)jaar afstuderen melden uitdrukkelijk dat ze vrijgesteld zijn om het diploma in te dienen.
Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.
2. Selectie
De selectie gaat in de loop van de maand februari 2025 in raadzaal (Administratief Centrum, Veld 1 - 9970 Kaprijke) door. Van zodra de data bekend zijn, verneem je ze hier.
De selectie bestaat uit:
- De competentieproef dat aan de computer in ons administratief centrum doorgaat;
- De gevalstudie dat aan de computer in ons administratief centrum doorgaat;
- De mondelinge proef dat in de raadzaal van ons administratief centrum doorgaat.
Om tot de mondelinge proef te worden toegelaten, ben je minstens 50 % geschikt bevonden voor de competentieproef én minstens 50 % voor de gevalstudie.
Je bent geschikt voor de functie van maatschappelijk werk(st)er van zodra je minstens 50 % geschikt bent voor de competentieproef, minstens 50 % voor de gevalstudie, minstens 50 % voor de mondelinge proef én minstens 60 % voor de gehele selectieprocedure. De competentieproef telt voor 1/4de, de gevalstudie eveneens voor 1/4de en de mondelinge proef voor de helft van de selectieprocedure mee.
Er wordt een wervingsreserve van drie jaar aangelegd.
Regelgeving
Rechtspositieregeling voor OCMW-personeel
Meer info
Wil je meer weten over de functie of het takenpakket? Contacteer Nathalie, coördinator sociale dienst, op het telefoonnummer 09 323 90 26 of via mail naar coordinator.socialedienst@kaprijke.be.
Heb je problemen met solliciteren? Contacteer Vincent Van Neste (personeelsdienst@kaprijke.be of 09 323 90 27)