Verzorgende

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen.

Werken dichtbij huis? Aandacht voor jouw werk-privé balans? Een uurrooster op maat van jouw noden? Een job waarin je verschil kan maken? Dan ben je bij Zorg Leuven aan het juiste adres!

Onze thuiszorgdienst zoekt verzorgenden die graag met en voor kwetsbare cliënten werken. De cliënten die jij helpt zijn kwetsbaar, soms op één vlak soms op verschillende vlakken. Zo help je niet alleen ouderen maar vaak cliënten met een psychische kwetsbaarheid, cliënten met een fysieke beperking, cliënten met dementie, cliënten die palliatief zijn.... Niet alleen is het cliënteel dat je helpt heel verschillend maar is ook je takenpakket heel ruim. De taken die je als verzorgende uitvoert zijn o.a.:

• Instaan voor de totaalzorg van cliënten: je biedt persoonlijke zorg aan zoals wassen, aankleden, eenvoudige voet- en haarverzorging;
• Je stimuleert de zelfstandigheid van cliënten en helpt hen bij zinvolle dagbesteding;
• Je biedt begeleiding bij bezoeken aan bijvoorbeeld de dokter, ziekenhuis, kinesist, pedicure…;
• Je biedt hulp in het huishouden: koken, boodschappen doen, enkele huishoudelijke taken zoals wassen, strijken en in beperkte mate poetsen;
• Psychosociale ondersteuning en ondersteuning bij administratie: je biedt een luisterend oor aan de cliënt en fungeert als vertrouwenspersoon;
• Je werkt preventief en signaleert tijdig aan je leidinggevende wanneer een cliënt extra hulp nodig heeft.

Dit takenpakket varieert sterk van cliënt tot cliënt en is afhankelijk van de zorgdoelstellingen die vooropgesteld worden. Zo vinden we het belangrijk dat de cliënt zich goed voelt en goed ondersteund wordt door jou en dat is veel meer dan je taken doen. Die warme zorg daar doen we het voor!

We vinden het niet alleen belangrijk warme zorg aan onze cliënten te bieden maar ook zorgzaam te zijn voor onze medewerkers. Voor je start stellen we samen met jou het best geschikte uurrooster op en bespreken we ook de deelgemeente en zone waarin je best tewerkgesteld wordt i.f.v. je woon-werk verkeer en de noden van de dienst. Een rijbewijs en eigen auto zijn een pluspunt als je niet in Leuven centrum werkt.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Diploma: Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor Gezinszorg. Meer info: https://www.zorg-en-gezondheid.be/kwalificatievereisten_personeel_GZAT_en_LH

Ervaring: Er worden geen ervaringsvereisten gevraagd.

Persoonlijkheid:

• Je bent sociaal betrokken en oprecht bekommerd om het welzijn van onze cliënten;
• Je kan zelfstandig werken;
• Je bent flexibel. Je hebt diverse cliënten, verplaatst je dagelijks naar de verschillende cliënten en vervangt indien nodig zieke collega’s;

Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands, zodat je een aangenaam gesprek kan voeren met onze cliënten. Je hebt minstens taalniveau B1 (2.4) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

1. Loon en contract

• Een contract van onbepaalde duur;
• Verschillende starturen en arbeidsregimes mogelijk, rekening houdend met de noden van de dienst.
• De keuze om voltijds (38 uur) of halftijds te werken. Indien je minder dan 19 uur wil werken kunnen we dit bekijken;
• Werk je het liefst in een vast team? Of vind je afwisseling en variatie juist leuk in een 'vliegend' team? Bij ons zijn er opties!
• Je krijgt een verloning op niveau CAT 201. Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee;
• Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een loon van:
• Loon van minimum € 2.835 per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit;
• Loon van minimum € 3.100 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
• Loon van minimum € 3.295 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

2. Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, per voltijds gewerkte dag, met een eigen bijdrage van €1,09;
• Jaarlijkse ecocheques voor een bedrag van 200 euro (indien voltijds en à rato van je arbeidsregime);
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheid om een fiets te leasen of gebruik te maken van een elektrische dienstfiets.
• Gunstige verlofregeling in het publieke vakantiestelsel: je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis;
• Gratis hospitalisatieverzekering, interessante tarieven voor je gezinsleden;
• Groepskorting via de samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

De HR consulent zal na jouw sollicitatie telefonisch contact met je opnemen. De consulent stelt je enkele vragen met betrekking tot de functie en peilt naar jouw verwachtingen, motivatie en gespreksvaardigheid. Indien dit overeenkomt met onze verwachtingen, zal je worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Je ontmoet de deskundige thuiszorg en een HR Consulent van de organisatie. We toetsen wederzijdse verwachtingen af, peilen naar jouw motivatie en leggen enkele realistische werksituaties voor. Is het resultaat positief dan contacteert een medewerker van de personeelsdienst jou en samen maken jullie verdere afspraken: onthaalgesprek, contractondertekening, medisch onderzoek…
Als er geen match is word je hierover ingelicht via mail en mag je altijd extra feedback opvragen.