Zorgkundige mobiele equipe

Het OCMW Waregem staat in om zorg, hulp, opvang en begeleiding te bieden waar nodig en dit in de eerste plaats voor de inwoners van de eigen gemeente. De dienstverlening richt zich op het totale mens-zijn van de cliënt, met bijzondere aandacht en respect voor zijn eigenheid en zelfredzaamheid.

Samenwerking van beleid, personeel, cliënten en hun omgeving ervaren wij als een positieve kracht.
Daartoe willen wij de nodige middelen inzetten, rekening houdend met een rechtvaardige verdeling tussen individu en gemeenschap. Wij willen vanuit een open kijk en in samenspraak met onze omgeving blijven zoeken naar een kwaliteitsvol, vooruitstrevend en creatief welzijnsbeleid, met bijzondere aandacht voor “kansarmen en ouderen”.

Het OCMW Waregem telt verschillende diensten en voorzieningen, elk met hun eigen werkterrein.

Als zorgkundige van het mobiele team word je ingezet op verschillende afdelingen die tijdelijk een extra hand nodig hebben. Op die manier zorg je er samen voor dat de continuïteit en de kwaliteit van de zorg gegarandeerd blijft op de afdelingen.

Als zorgkundige mobiele equipe werk je minstens 80% en ben je bereid 1 op 3 weekends te werken.

• Je bent trots eigenaar van een visum als zorgkundige
• Je werkt graag flexibel en hebt een grote verantwoordelijkheidszin waardoor je een onmisbare schakel bent binnen de zorg.
• Je hebt een hart voor kwaliteitsvolle en warme zorg.
• Niets weerhoudt je ervan om altijd voor onze bewoners klaar te staan, zowel fysiek, geestelijk als sociaal.
• Met jouw belang voor communicatie en samenwerken zorg je ervoor dat het zorgdossier altijd up-to-date is voor jouw collega's

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur op IFIC cat. 11
• Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteitsvolle zorg en de bewoners centraal staan
• Aangename verlofregeling en een dienstvrijstelling voor Waregem Koerse
• We investeren in een uitgewerkt begeleidings- en inscholingstraject voor nieuwe medewerker
• Andere voordelen:
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per gewerkte dag
  • Een gratis hospitalisatieverzekering
  • 2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
  • Weddenbijslag van 11% en extra vergoedingen voor onregelmatige prestaties
  • Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding € 0,35 per km
  • Vakantiegeld / eindejaarspremie / attractiviteitspremie / ecocheques
  • Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),…

Inschrijven kan tot en met zondag 22 september 2024.

Na het afsluiten van de inschrijvingen worden de kandidaturen afgetoetst aan de aanwervingsvoorwaarden. Kandidaten die kunnen deelnemen aan de selectieproeven worden via mail op de hoogte gebracht.

De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:

Praktijkgerichte selectieproef
Tijdens deze praktijkgerichte proef wordt gepeild naar de vaktechnische kennis van de kandidaat aan de hand van enkele theoretische vragen en/of praktische cases. Er wordt eveneens een afstemming gemaakt tussen de persoonsgebonden competenties en het profiel van de kandidaat enerzijds en de vereisten voor de functie anderzijds.

De geslaagde kandidaten worden volgens rangschikking van de behaalde score opgenomen in wervingsreserve voor de duur van drie jaar